Líderes Agressivos Dinâmicos
Características:
-Este tipo de líder ocupa os lugares de topo da sociedade;
-Gostam de interagir;
-Trabalham em função da definição de objectivos, sem medo de arriscar;
-Exercem manipulação sobre as pessoas;
-Têm dificuldade em admitir os seus erros e em apresentar justificações para os mesmos;
-Recusam aceitar os diferentes pontos de vista das outras pessoas;
-Este tipo de liderança é o que provoca mais impacto na sociedade, pois conseguem sempre atingir os seus objectivos.
-Relativamente ao comportamento qualitativo têm grande potencial para levar a cabo as melhores realizações dentro das organizações onde estão inseridos;
Conselhos para desempenhar melhor o seu papel como líder:
-Deve concentrar-se, essencialmente, em questões educacionais fundamentais para a comunidade educativa;
-Deve estimular e incentivar os professores a desenvolverem métodos de trabalho mais eficazes de modo a facilitar a aprendizagem dos alunos;
-Deve estar consciente dos seus erros e estar receptivo a novas opiniões, uma vez que a diversidade de opiniões irá desencadear uma liderança democrática;
-Deve ser mais maleável e deve dar mais ênfase às relações humanas e não apenas ao que está instituído.
Trabalho realizado por: Sónia Melim, Alzira Víctor, Hélder Camacho e Tatiana Gomes
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